晉江:搭平臺促校企合作再開新篇

來源:編輯:發布時間:2021-12-19 查看數0

校企合作是學校與企業之間深入交流、優勢互補的“雙贏”結果。不過,這兩年受疫情及其連鎖反應影響,校企合作開展并不順暢。對此,晉江也積極探索,通過搭建平臺,精準匹配供需雙方人才需求,促進校企合作再開新篇。

前不久,我市舉辦一場校企人才合作對接會,邀約省內外60家院校來到家門口,與企業交流對接。陜西科技大學學生就業指導中心副主任田少寧作為學校代表前來參加對接會。

陜西科技大學學生就業指導中心副主任 田少寧:晉江還是很開拓很務實,我發現疫情以來,無論是晉江還是我們高校,我們都是跟時間和疫情在搶賽道。

與疫情搶賽道這件事情,田少寧深有感觸。原定于10月份舉辦的晉江企業專場招聘會因疫情取消,而類似的情況,這兩年田少寧頻繁遇到。搶抓疫情防控相對穩定期,田少寧來到晉江交流對接,并現場與三六一度、興業皮革、柒牌、華宇四家企業達成戰略合作。

陜西科技大學學生就業指導中心副主任 田少寧:我們簽訂了一個戰略合作的框架協議書。其實我們跟興業皮革前期的合作應該是非常緊密,我們也推薦了一些資源。

興業皮革科技股份有限公司人力資源部經理 周天華:未來的合作我們也會更加緊密,不僅僅是皮革專業這一塊,還有自動化,我們都需要。

據介紹,今年,興業皮革取消了所有省外招聘的行程,轉為就近與省內院校合作,攬才范圍縮小了,人才儲備壓力變大了。周天華說,高校的到來剛好解了企業的燃眉之急。

興業皮革科技股份有限公司人力資源部經理 周天華:讓我們企業有更多的機會來跟各個學校見面、對接、洽談,對未來企業人才的引進提供更多的渠道。

疫情改變了企業固有的招聘模式,安踏也將線下招聘會搬到線上,看似打破了地域的限制,然而單靠企業自身的力量卻很難精準匹配到所需的人才。公司招聘高級經理李盼盼說,政府直接將高校請進來,與企業現場面對面交流,對他們突破現有瓶頸幫助很大。

安踏(中國)有限公司招聘高級經理李盼盼:蠻多家我們意向的這種高校,跟他們也去達成了共識,他們會幫我們去推安踏的招聘信息給到學生,這個對我們把企業的這種招聘信息開放出去是非常好的。

當天,我市共有163家企業超250人參加對接會,達成校企合作意向284次,后續雙方將再實地參觀走訪后落實簽訂協議。作為一所面向時尚行業培養創意設計、工程技術、市場推廣等人才的專業性院校,江西服裝學院與晉江結緣已久,未來就希望雙方能有更深層次的合作。

江西服裝學院招就處副處長 何國磊:希望通過晉江市人社局這個平臺,把我們的合作不能簡單地局限于學生的普通就業,也希望融入到產教融合中來。

事實上,除了校企人才合作對接會,我市還打造了一個集聚校企資源、服務人才引培的線上對接平臺。校企雙方可以通過平臺發布、查詢合作需求情況,線上一對一聯系,立足晉江產業情況探索全方位合作。

晉江市公共就業和人才服務中心主任 吳靈敏:受疫情的影響,有一段時間,院校和企業之間的溝通交流有受阻,我們的對接工作有點停滯,為打通學校和企業之間信息交流的屏障,我們打造了一個集聚學校和企業之間的供需信息平臺庫。目前我們這個平臺里面已經有145家企業和108家院校加入。

接下來,我市還將進一步探索,持續推進政府、企業、高校三方在人才引進、產教融合、創新發展等方面向縱深發展,促進教育鏈、人才鏈與產業鏈有機銜接,實現企業需求與高校人才精準匹配,緩解企業招聘和人才儲備壓力,讓企業在后疫情時代發展不為人所困。

晉江市公共就業和人才服務中心主任 吳靈敏:今后這個平臺就能夠作為晉江的產業和國內院校一對一的對接平臺。我們也希望有晉江更多的企業主動來加入這個平臺,我們也會幫他們盡力來促成合作。

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